Mit Ihren Bewerbungsunterlagen stellen Sie schon ganz am Anfang entscheidende Weichen: Werden Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen oder nicht? Ist Ihre Mappe top oder ein Flop oder irgendetwas dazwischen? Und wie sieht es mit Ihrem Auftreten im Vorstellungsgespräch aus? Senden Sie die richtigen emotionalen Signale? Vermitteln Sie ein stimmiges Bild von sich und Ihren Kompetenzen?
Aus langjähriger Erfahrung in Personalabteilungen der verschiedensten Unternehmensgrößen und Branchen weiß ich, worauf es auf den unterschiedlichen Hierarchieebenen ankommt, was einerseits die Musts und die Standards jedes Bewerbungsprozesses sind und wie Sie andererseits Ihr individuelles Profil optimal herausstellen.
Nutzen Sie meine Erfahrungen bei:
Der Wunsch nach Veränderung ist der Anlass für die meisten Coachings. Die Gründe hierfür können vielfältig sein - Optimierung der Kommunikation, des Auftretens, der persönlichen Kompetenz. Auch aktuelle betriebliche Konflikte, Jobrotation oder eine Neuorientierung nach einem Burnout.
Nach einer ersten Situationsanalyse bekommen Sie durch ein professionelles Feedback und in Anspruchnahme eines Stärkeprofils ein Fremdbild (das Bewusstsein für Ihre Außenwirkung und Ihre typischen Verhaltensweisen). Gemeinsam erarbeiten wir für Sie mögliche Handlungsalternativen. Auch die Begleitung bei der Umsetzung gehört zu Ihrem Coaching-Programm.
Das Coaching-Honorar staffelt sich nach gewünschter Laufzeit individuell. Angebote für ein Prozess-Coaching auf Anfrage. Ich freue mich auf Ihre Fragen und Kontaktaufnahme.